QUE LÍDER FORMOU VOCÊ?

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De onde vieram suas idéias?

Eu ouvia a entrevista de uma professora de liderança que fez uma afirmação muito instigante de que a gente nunca se prepara para assumir uma posição de liderança pois o convite vem primeiro.

Entretanto, de onde vem essa idéia de que o líder é escolhido primeiro e preparado depois?

Esta simples reflexão nos leva a perceber que as idéias vêm antes das ações.

Suas palavras e atos como executivo mostram quais líderes e consequentemente, quais idéias formaram você, por mais que tenha a impressão de que foi você mesmo que as criou.

Afinal, depois de cerca de 6.000 anos de história, qual a chance de você ter uma idéia criada por você mesmo?

É mínima.

A CONVERSA DA HISTÓRIA MOLDA VOCÊ COMO LÍDER

Existe uma conversa que acontece no mundo e que começou no início da história e vem até hoje. Se você se interessar em conhecê-la, verá que é esta conversa que gera idéias que formarão líderes, movimentarão indivíduos, empresas e povos inteiros.

Mesmo que você tenha sido formado por uma pessoa específica que surgiu em sua vida como um novo chefe ou mentor; o que ouviu dela como instrução e o que observou como comportamento, surgiu de alguém também.

Portanto, seguir essa cadeia de idéias fará você conhecer qual a origem delas, isto é, que pessoa a criou.

No mundo atual, suas idéias são formadas de maneira pura ou misturada oriundas das seguintes forças básicas que lutam pelo poder no mundo:

– As grandes religiões

– As famílias dinásticas

– Os meta-capitalistas

– O movimento comunista internacional

– Os globalistas – especialmente os bancos

– As sociedades secretas

Essas forças são formadas por pessoas que continuam um diálogo ao longo da história para influenciar outros indivíduos a fazer o que elas desejam por meio da autoridade, da força ou do dinheiro.

Você está imerso nesta luta, mas como ela está em todos os lugares, por vezes, não a percebe. E não a perceber também faz parte das idéias que permeiam essas forças – ou seja, que não sejam percebidas, que finjam que não existem, que são fracas ou, o mais comum, que certos eventos sejam considerados casuais e não como planejados por elas.

Por isso, uma grande competência do líder é saber se um acontecimento é, de fato, casual ou planejado. E, se planejado, por quem? Por quais idéias? Por quais dessas forças?

CONHECE-TE A TI MESMO

Você dará um grande salto a respeito de si mesmo se interessar-se pela história das idéias que surgiram em sua mente e em descobrir qual a origem delas.

Ao fazer isso, responderá à pergunta crucial: a quem elas servem?

Afinal se elas o levarão a ações que construirão ou destruirão algo, é importante descobrir quem se beneficiará com isso.

Se gosta dessas pessoas, continue a viver e agir em acordo com essas idéias. Mas, se descobriu que elas servem ao capeta, recomendo reconsiderar pois você e outras pessoas terminarão muito mal.

ESCOLHER PRIMEIRO, PREPARAR DEPOIS

Por último, a idéia de escolher primeiro e preparar o líder depois está na reflexão dos acontecimentos narrados na Bíblia, especificamente no novo testamento onde observa-se que Jesus escolhe seus apóstolos em meio a pescadores, cobradores de tributos e pessoas que não parecem levar muito jeito para serem líderes, muito menos para criarem uma civilização inteira.

E se você se frustra com os executivos que escolheu para liderar sua empresa, lembre-se que mesmo Jesus teve de lidar com Judas que foi um exemplo de alguém que escolheu péssimas idéias para seguir e terminou muito mal.

Portanto, esteja atento que, antes de ser um executivo ou empresário, você é líder de sua própria vida e carreira.

Daí a importância crucial do estudo e da boa formação dos líderes pois é nela que ocorre a grande batalha da história pela mente de indivíduos que conduzirão a si mesmos, povos, nações ou empresas.

Ganhará quem formar melhor seus líderes.

Não deixe isso ao acaso.

Conte comigo para vencer a guerra e vamos em frente!