Um momento como o que vivemos tem feito as pessoas refletirem muito sobre suas carreiras e vidas particulares.
É claro que o auxílio emergencial de lá é um fator determinante – aqui também – entretanto, um dos problemas mais comuns enfrentado por profissionais em várias fases de sua carreira é a vontade de mudar.
Mas, junto com ela, vêm as dúvidas: para onde? Para fazer o quê?
Existe uma maneira para definições de curto e médio prazo de pensar o problema e outra de longo prazo.
Neste texto, vou me ater à maneira de curto e médio prazo.
COMO O SER HUMANO SE DESENVOLVE
Não existe uma resposta consensual a respeito do porquê o ser humano se desenvolve, mas a forma como ele o faz é conhecida: o ser humano se desenvolve na direção daquilo que ele presta atenção.
O problema é que, conforme a vida profissional avança, as más experiências criam emoções mais fortes do que as boas. E as emoções são um tipo de energia que grava as experiências vividas com mais força em nossa memória.
Por isso que é comum ouvirmos pessoas descreverem com pormenores tudo o que não desejam nunca mais vivenciar.
Entretanto, este discurso faz com que prestem atenção exatamente naquilo que não desejam em detrimento ao que almejam.
Sabe aquela pessoa que parece namorar indivíduos com as mesmas e más características? E que se comprometem a nunca mais fazê-lo após cada experiência repetida?
NOSSA VIDA É UM TÁXI
É neste ponto que a vida se parece com um táxi.
Se você entrar em um e dizer para o motorista:
– Não quero ir para o Shopping Center…
– Não quero ir para o escritório…
– Não quero ir para o supermercado…
– Não quero ir ao banco…
O táxi ficará parado e o motorista lhe perguntará:
– MEU SENHOR, PARA ONDE DESEJA IR?
E o táxi, digo, a vida ficará parada até que você defina o destino.
Mas, se conhecer tudo o que não deseja é fácil, saber o que quer não é tão simples assim.
Um bom exercício é pensar em sua vida como um filme no qual você é o principal ator. Portanto, tudo se desenvolve ao seu redor.
E, como todo filme, há uma sequência de cenas em que, em dado instante, você está com alguém, conversando sobre algo e em algum lugar.
Portanto, uma reflexão para descobrir a vida que deseja é responder a três perguntas:
COMO SÃO AS PESSOAS QUE VOCÊ GOSTARIA DE TER EM SUA VIDA?
Se pudesse escolher trabalhar e conviver com as pessoas que você considera as que mais lhe agradam, como elas seriam?
Tenho uma forma muito espartana de responder a essa pergunta: quero ter por perto executivos e empreendedores.
Certa vez, fiz esta pergunta a uma executiva e ela foi poética em sua resposta:
– Quero ter pessoas fantásticas à minha volta.
Pedi-lhe então que me desse um exemplo de pessoa fantástica e ela respondeu o seguinte:
– Meu chefe é uma delas. Ele é capaz de ler uma notícia no jornal, parar todo o departamento e explicar o porquê de aquilo ser uma grande oportunidade de venda de nossos serviços para um de nossos clientes.
Portanto, para ela, uma pessoa fantástica é aquela que, a partir de uma notícia do quotidiano, é capaz de gerar negócios.
E para você? Quais pessoas gostaria de ter por perto?
QUAIS AMBIENTES VOCÊ GOSTARIA DE FREQUENTAR?
Aqui você deve se imaginar na posição de um diretor de filmes e ser capaz de descrever como são os ambientes nos quais você se sente energizado.
Como moro em São Paulo e há poucos elementos da natureza visíveis, gosto de trabalhar em andares altos com amplas janelas – afinal o céu é o principal elemento da natureza disponível, embora, em algumas estações do ano, esteja bicolor.
Também prefiro ambientes que tenham sido planejados por um arquiteto ou designer de interiores. Já trabalhei em fábrica, em laboratórios e escritórios compartilhados. Entretanto, se puder escolher, prefiro ambientes estéticos.
Gosto de fazer reuniões em salas fechadas com uma única pessoa de cada vez para termos conversas mais aprofundadas. Mas, também aprecio dar palestras e workshops, ou seja, ambientes amplos e lotados.
Também aprecio viajar e, portanto, aeroportos e hotéis não me cansam.
E se você pudesse escolher? Quais ambientes gostaria de frequentar em seu dia a dia?
QUAIS TEMAS GOSTARIA DE LIDAR?
Por último, quais assuntos são muito interessantes para você?
Quanto mais melhor!
Gosto de falar de liderança, carreira, negócios, mentoria, coaching, formação de executivos, cultura organizacional, sistema financeiro internacional, marketing da experiência do consumidor, marketing pessoal, filosofia, poker, tênis, livros, religião, entre outros.
Você gosta de conversar sobre o quê?
MONTE SEU FILME
Uma vez que você sabe quais são as pessoas, os ambientes e os temas que deseja em sua vida, é evidente que ela não muda automaticamente por causa disso.
Mas, agora você tem um script, um roteiro.
Portanto, pode comparar como está seu filme, digo, sua vida, de hoje em relação ao ideal.
Como as pessoas se desenvolvem na direção daquilo que prestam atenção, comece a buscar com maior frequência e dentro de suas possibilidades, os indivíduos, os ambientes e os temas que escreveu em seu roteiro.
Pois, ao fazer isso, automaticamente se afastará daquilo que não deseja.
Lembre-se também que ser bem-sucedido naquilo que não é sua vocação não gera felicidade. Respeite, portanto, sua natureza e seus dons em um esforço genuíno para ter a vida que deseja.
Além disso, este é um exercício permanente. Isto é, se estiver em um momento que se sente muito bem, pare! Conscientemente observe como são as pessoas ao redor, o ambiente e os assuntos que conversam. E vá acrescentando-os em seu roteiro.
Ninguém é capaz de escolher 100% das pessoas com que irá se relacionar, muito menos estar sempre em ambientes que lhe sejam agradáveis ou em conversas energizantes. Entretanto, com um pouco de treino e tempo, é possível fazer com que maior parte de sua vida seja o que deseja.
Em um momento de tantas reflexões e restrições, saber o que se quer e ir atrás é mandatório para sua sanidade.
Faça este exercício e busque as pessoas, temas e ambientes que fazem parte da vida que deseja. Com o tempo e o esforço sincero nesta busca você verá que é possível melhorar muito a qualidade de sua vida por estar, de fato, no comando dela. Dirija-a com responsabilidade.
Conte comigo no que precisar para isso.
Vamos em frente!
Silvio Celestino
Sócio-Diretor da Alliance Coaching