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Todo gestor precisa desenvolver sua liderança em alto nível.

Inúmeras empresas desenvolvem seus gerentes, diretores e presidentes por meio dele.

Vamos conversar a respeito?

Todo gestor precisa desenvolver sua liderança em alto nível.

Se você é sério a respeito de seu desenvolvimento como líder, considere o processo de coaching executivo como a solução mais indicada para isto.

Inúmeras empresas desenvolvem seus gerentes, diretores e presidentes por meio dele.

Vamos conversar a respeito?

Toda empresa precisa desenvolver seu time de gestores integrando liderança,experiência do empregado e do cliente.
É necessária muita prática e conhecimento para fazer tudo isso funcionar e dar resultado.
Você, gestor de RH, não está na hora de pensar neste assunto?

Toda empresa precisa desenvolver seu time de gestores integrando liderança,experiência do empregado e do cliente.
É necessária muita prática e conhecimento para fazer tudo isso funcionar e dar resultado.

Você, gestor de RH, não está na hora de pensar neste assunto?

Toda empresa precisa desenvolver seu time de gestores integrando liderança,experiência do empregado e do cliente.
É necessária muita prática e conhecimento para fazer tudo isso funcionar e dar resultado.
Você, gestor de RH, não está na hora de pensar neste assunto?

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Sobre o Silvio Celestino

Silvio Celestino é coach de gerentes, diretores e CEOs desde 2002. Também atende a executivos que desejam assumir esses cargos.
Confira algumas especialidades.

Coaching Executivo

Coaching executivo e empresarial para o desenvolvimento de competências de liderança...

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Produtos

Livros, artigos, vídeos e podcasts sobre: liderança executiva e empresarial, coaching...

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Palestras

Palestras motivacionais, inovadoras e com profundidade sobre temas relacionados à gestão de pessoas, liderança ...

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Workshops

Workshops presenciais, cursos on-line e webinars sobre liderança executiva e empresarial, competências de liderança, coaching ...

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SILVIO CELESTINO pode te ajudar...

Se você é gerente e precisa aprimorar sua habilidade em dar feedback.

Se você é diretor e precisa lidar com as questões políticas da empresa.

Se você é CEO e precisa lidar com a solidão empresarial.

Competências de liderança como: feedback, motivação de pessoas, follow-up, comunicação…

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