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Liderança executiva e empresarial

Liderança executiva e empresarial

Temas para gerentes, diretores e presidentes de empresas

Um grande problema ocorre quando o gerente é cobrado para exercitar competências de liderança e de gestão de pessoas. Por exemplo: dar feedbacks, manter a equipe motivada, elevar o clima organizacional, não ser centralizador, saber dizer não, comunicar-se com clareza e atingir resultados por meio de pesssoas, são exemplos de demandas relacionadas à liderança. Essas exigências associadas à pressão por resultados financeiros cada vez maiores, são motivos de muito estresse, desorientação e medo de perder o emprego por parte dos executivos.

A cauda disso é que a maioria dos gerentes nunca foi preparada para liderar pessoas. Em geral, eles foram promovidos por suas capacidades técnicas ou de atingir resultados financeiros.

Para o gerente, diretor ou presidente de empresa que deseja aprimorar suas competências de liderança é que dedico meu trabalho de coach.

Esse trabalho é realizado das seguintes maneiras:
Coaching executivo
O processo de coaching executivo individual é feito sob medida para cada gestor ser capacitado a desenvolver competências como: comunicação, delegação, follow-up, feedback, motivação e gestão de agenda, entre outras. Também aborda temas para gerar equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O processo é indicado para executivos que a empresa pretende estrategicamente desenvolver e manter em seu quadro por muito tempo, a fim de que se aprimorem e sejam capazes de atingir resultados duradouros.

Workshop “O Líder Transformador”
No workshop “O Líder Transformador, como transformar pessoas em líderes”, os gestores são capacitados em liderança com as competências que os permitem ser líderes classe internacional.

Um trabalho abrangente que forma o líder executivo com conhecimento, conceitos e, principalmente, melhores práticas de liderança.

Ele é indicado para executivos de todos os níveis, ou para aqueles que serão promovidos a cargos de gestão e precisam ser desenvolvidos em múltiplas competências de liderança: comunicação, delegação, follow-up, feedback, motivação, gestão de agenda, estilos de liderança, resiliência, entre outras.

Palestra: “O Líder Transformador”
Na palestra “O Líder transformador, como tranformar pessoas em líderes”, os gestores e futuros gestores são inspirados a refletir sobre a liderança e o que devem fazer para se transformarem em líderes com propósitos elevados e capazes de gerar resultados duradouros para a empresa. Essa palestra é uma síntese do conteúdo do workshop que leva o mesmo nome.

Outras palestras sobre temas de liderança:
“Com dar feedback” – indicada para que os líderes sejam capazes de exercitar a prática de feedback com consciência, minimizando o estresse e a possibilidade de assédio moral, e com foco no desenvolvimento de pessoas.

“A crise na liderança empresarial e como solucioná-la” – indicada para conscientizar as pessoas da importância da formação dos líderes com conhecimento profundo e compreensão do cenário global para a gestão eficaz dentro da empresa.

“Como gerir a agenda com foco na realidade” – indicada para líderes que precisam aprimorar a gestão do tempo. Uma palestra básica da gestão de agenda para gerentes.

 

Livro: “O Líder Transformador, como transformar pessoas em líderes”
Este livro condensa toda o conhecimento fundamental que um líder tem de ter para gerir apropriadamente equipes e operações com foco em resultados duradouros. Ele foi escrito baseado na minha experiência de mais de 15 anos em coaching de executivos no Brasil e no exterior. Indicado principalmente para profissionais que desejam ser promovidos à gerência, mas não possuem muitos recursos para investir em sua formação. Um curso completo de liderança ao seu alcance.

Curso online: O Líder Transformador – como transformar pessoas em líderes.
Em breve disponibilizaremos todo o conteúdo do workshop no formato EAD. Deste modo você, em qualquer lugar do Brasil, poderá acessar o conteúdo completo de nosso trabalho de mais de 16 anos na formação de líderes executivos em grandes empresas. Se você é vendedor e pretende ser gerente de vendas. Se você é engenheiro e pretende ser gerente de engenharia. Se você deseja dar o próximo passo na sua carreira e este passo exige a liderança de pessoas, mas falta-lhe tempo e dinheiro para um estudo tradicional, este curso é para você. Seja bem-vindo!